Oportunitati de cariera in cadrul Directiei Generale Interpretare a Comisiei Europene

Posturile permanente

DG Interpretare angajeaza atât personal administrativ, cât si personal lingvistic (interpreti). Pentru a ocupa un post la aceasta directie, se vor urma aceleasi reguli ca la ocuparea oricarui alt post permanent în cadrul Comisiei Europene. Pentru a se garanta accesul egal al tuturor cetatenilor Uniunii Europene la aceste posturi, recrutarea se realizeaza printr-un proces de selectie bazat pe concursurile deschise, candidatii reusiti fiind pusi pe liste de rezerve. Personalul administrativ si interpretii sunt recrutati dintre persoanele de pe aceste liste, de obicei la gradele inferioare (pentru interpreti este vorba de AD5). Daca doriti sa urmati o cariera ca traducator, consultati pagina de recrutare a serviciilor de traducere.

Concursurile deschise pentru interpreti se organizeaza în functie de nevoile de recrutare din diferite unitati de interpretare. Pentru a putea participa la aceste concursuri, trebuie îndeplinite o serie de cerinte, mai ales în ceea ce priveste studiile si profilul lingvistic – (adica limbile pasive solicitate de unitatile de interpretare). Testul cuprinde mai multe probe, în primul rând probele de interpretare consecutiva si simultana spre limba materna si, daca este cazul, si spre o limba de retur; recum si probe de natura ne-lingvistica.

În mod exceptional, pentru a se face fata unor nevoi speciale sau urgente, interpretii pot fi recrutati si ca agenti temporari.

Pentru mai multe informatii, va invitam sa accesati portalul sursa: http://ec.europa.eu/dgs/scic/become-an-interpreter/index_ro.htm