Comisia propune măsuri ambițioase pentru a consolida mobilitatea echitabilă a forței de muncă
Comisia Europeană a adoptat astăzi pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă, al cărei scop este să garanteze drepturi sociale clare pentru toți, oriunde în UE, indiferent de locul în care aleg să locuiască și să lucreze.
Acest pachet le va permite lucrătorilor să își dovedească și să își revendice drepturile în materie de securitate socială și de asigurări de sănătate, precum și să le fie înțelese calificările peste tot în UE și să le fie recunoscute în mod oficial acolo unde profesia este reglementată. Pachetul conține noi norme și instrumente care îi vor proteja mai bine pe lucrătorii mobili împotriva abuzurilor și vor elimina procedurile administrative lente și complexe care împiedică întreprinderile să recruteze talente sau să furnizeze servicii în întreaga UE. Administrațiile naționale vor beneficia de o cooperare mai eficientă pentru a asigura respectarea drepturilor lucrătorilor și pentru a combate fraudele.
Președinta Comisiei, Ursula von der Leyen, a declarat: „Piața unică trebuie să devină, de asemenea, o veritabilă piață a competențelor, cu mai multe oportunități pentru lucrători și pentru întreprinderi. Aceasta este ceea ce își propune să facă pachetul – să abordeze două dintre cele mai dăunătoare zece bariere și să valorifice la maximum talentele pe care le avem în Europa, precum și să atragă mai multe talente. Simplificarea și o aplicare mai strictă merg mână în mână – competențele, recunoașterea și protecția vor traversa fără probleme granițele. Este o situație reciproc avantajoasă.”
Știrea completă este disponibilă pe site-ul Reprezentanței Comisiei Europene în România.
